普林斯顿化工博士，投了2300多个岗位，仍然没找到工作。Jack Weis在24年以普林斯顿化工博士身份毕业，从24年毕业一直到26年都没有找到工作，如今在父母家中啃老。10月18日，《华尔街日报》发布了对他的追踪报道，并于北京时间07:02在X上转发，成为美国为数不多的名校毕业反差瓜……
其实这样的瓜在国内早就有很多，名校尤其是清北毕业，却做着和大家认知里与精英人设相去甚远的工作，或者就直接啃老。
但这次却发生在了大洋彼岸，而且这并不是大家口中一个很水的专业，恰恰还是大家都公认的含金量很高的理工科，甚至出自普林斯顿这所对学术水平要求近乎苛刻的院校。
这一切，也就因此而显得很值得玩味了……
在华尔街日报的报道中，他的求职范围一直在不断疯狂扩大：比如他一开始是先找科研职位和博士后，到后来不得不转向软件开发等工作，最后甚至就连餐饮岗位也没有回音。他曾经还能靠专业知识打打AI标记训练的零工，可后来就连这份唯一的收入来源也彻底结束了。
2300多个岗位，是他毕业以来累计的所有尝试。这个数字光是看着就让人着急，光听数字也知道他这件事真的坚持了很久，十个对找工作真的很有恒心的人，却也很容易把互联网讨论带到一个过快的结论：是不是书读得越多，反而越找不到工作？
在下判断前，作为理性的人，我们值得看看他读博时究竟做过什么……
01.他的科研经历是有官方报道可查的，实锤的
普林斯顿官网曾经在2022年的研究报道中，点名了我们这位当时还是研究生的Weis。他参与的这个科研团队当时在用人工智能与分子模拟研究水如何结成冰；他负责的工作内容，具体有包括在模拟中加入微小冰晶，以观察和测量冰的成核过程。相关研究也都发表于《美国国家科学院院刊》这样的顶刊。
这段经历至少能够提醒我们，我们不能因为他暂时（好像也没有很暂时）没有找到工作，就强行构建因果逻辑，说他当初是在划水没有认真读书、没有拿得出手的很硬核的科研能力。网络上对一个求职者的评判，往往比招聘决定来得还快还残忍。
反过来，同样的，再扎实的科研经历，与拿到企业的认可也就是offer之间，还有许许多多需要逐一完成的环节：比如，当初习得的研究技能能用在哪些业务上，目标岗位需要的到底是什么经验，公司眼下有没有预算多养一些人。
这些问题，就不是简简单单能只靠毕业证上的校名来回答的了。
02.名校学历之后还有一段路要走
我们说，博士训练其实通常都是围绕一个很具体的研究问题展开来的。企业招聘，则是要很现实高效地来解决当下的任务。两者可能高度契合，也可能需要学生身段灵活地解释、补充经验，甚至及时调整方向。
举个例子，同样写“做过分子模拟”，那招聘方是不是还需要知道：你到底独立运用了哪些工具，独立解决过具体哪些问题，这套底层方法论是不是能够迁移到这个岗位中，解决问题，产生价值。把论文里的贡献讲成或者说翻译为雇主能理解的能力，往往需要单独练习。
这些不单单是Weis必须做好的事情，其实也是每个家长和孩子都需要提早准备、提前思考的事。多早，规划选什么专业的时候考虑都不为过。至于Weis究竟是卡在了哪个具体的环节，靠现在这点信息还不足以让我们替每一家雇主都给出一个言之有理的答案。而且他的个案也不能代表普林斯顿或全部化工博士的就业结果。
最后的最后，如果孩子正在规划高校、规划专业，与其只问“这所学校够不够有名”，其实，还可以再往下问得更加具体一点。